نيويورك تايمز: استقالة موظفة Google احتجاجاً على عقد مع إسرائيل؟!

منذ بدايات صعود شركات التكنولوجيا الأمريكية العملاقة، اتخذت هذه الأخيرة من الكيان المؤقت حليفاً استراتيجياً لها، بحيث راعت مصالحه واتخذت مواقف العداء بشكل كامل مع القضية الفلسطينية وحركات المقاومة ضد جيش الاحتلال.

وفي مقدمة هذه الشركات شركة "غوغل – Google"، التي تقيم منذ سنوات علاقات وثيقة بالكيان، وآخرها كان إبرام عقد "مشروع Nimbus" بقيمة 1.2 مليار دولار. هذا المشروع لقي معارضةً من قبل موظفة تعمل في مركز إداري كبير فيه، ما تسبب بمحاولة الشركة الانتقام منها لنشاطها المعارض. فيما أكدّ زملاء لها في العمل، بأن الشركة لديها تحيز ضد الفلسطينيين.

وقد أعدّ "نيكو جرانت" مقالاً حول هذا الموضوع في صحيفة "نيويورك تايمز"، وهذا النص المترجم:

قالت موظفة في جوجل، أصبحت أبرز معارضة لعقد الشركة مع الجيش الإسرائيلي، يوم الثلاثاء، إنها ستستقيل بعد أن زعمت أن جوجل حاولت الانتقام منها بسبب نشاطها.

فقد كتبت الموظفة، أرييل كورين، مديرة التسويق في ذراع المنتجات التعليمية في Google والتي عملت في الشركة لمدة سبع سنوات، مذكرة إلى زملائها تعلن فيها عن خطتها لمغادرة Google في نهاية الأسبوع.

أمضت أكثر من عام في التنظيم ضد مشروع Nimbus، وهو اتفاق بقيمة 1.2 مليار دولار لشركة Google و Amazon لتزويد إسرائيل وجيشها، بأدوات الذكاء الاصطناعي وخدمات الحوسبة الأخرى. ساعدت السيدة كورين، 28 عامًا، في توزيع الالتماسات والمسؤولين التنفيذيين في جماعات الضغط، وتحدثت إلى المؤسسات الإخبارية، كل ذلك في محاولة لحمل Google على إعادة النظر في الصفقة.

قالت بعد ذلك، في تشرين الثاني / نوفمبر، جاء إنذار مفاجئ من  Googleلكي توافق على الانتقال إلى ساو باولو في البرازيل، في غضون 17 يوم عمل أو فقدان لوظيفتها.

قامت السيدة كورين بتسويق المنتجات التعليمية لأمريكا اللاتينية وكان مقرها في مكسيكو سيتي، قبل أن تنتقل إلى سان فرانسيسكو أثناء الوباء. لكنها قالت إنه لم يكن هناك مبرر تجاري واضح للتحرك المفروض أو إلحاحه، وأخبرها مشرف في البرازيل أن الموظفين في ساو باولو كانوا يعملون من المنزل بسبب الوباء.

حققت Google والمجلس الوطني لعلاقات العمل في شكواها ولم يتوصلا إلى أي مخالفة.

نشر 15 موظفًا آخر في Google شهادات صوتية على YouTube يوم الثلاثاء، طالبوا فيها الشركة بعدم العمل مع إسرائيل وانتقدوا معاملة Google للفلسطينيين، والرقابة التي تفرضها على الموظفين الذين يدعمونهم. تحدث جميع العمال، باستثناء اثنين، دون الكشف عن هويتهم. أصدروا تصريحاتهم لتتزامن مع مغادرة السيدة كورين للشركة.

وكتبت كورين في الرسالة: "تُسكِت Google بشكل منهجي الأصوات الفلسطينية واليهودية والعربية والمسلمة التي تشعر بالقلق إزاء تواطؤ Google في انتهاكات حقوق الإنسان الفلسطينية - لدرجة الانتقام رسميًا من العمال وخلق بيئة من الخوف". أستقيل.

قالت شانون نيوبيري، المتحدثة باسم Google، في بيان "إننا نحظر الانتقام في مكان العمل ونشارك علنًا سياستنا الواضحة للغاية".

وأضافت: "لقد حققنا بدقة في مطالبة هذا الموظف، كما نفعل عندما تثار أي مخاوف".

السيدة كورين هي الأحدث في سلسلة من موظفي Google الذين اتهموا الشركة بالانتقام من نشاطهم. استقال اثنان، وهما كلير ستابلتون وميريديث ويتاكر، في عام 2019 وقالا إنهما واجهتا عقوبة بعد تنظيم إضراب عاملة في عام 2018 للاحتجاج على سياسات سوء السلوك الجنسي للشركة.

في نوفمبر 2019، فصلت Google أربعة موظفين شاركوا في مجموعة متنوعة من الجهود التنظيمية في الشركة. تم فصل عامل خامس بعد فترة وجيزة لأنه أنشأ رسالة منبثقة على شبكة شركة Google لإعلام العمال بحقهم المحمي في التنظيم. قال المجلس الوطني لعلاقات العمل إن شركة Google فصلت بشكل غير قانوني اثنين من العمال، وراقبت الآخرين وانتقمت منهم بشكل غير قانوني.

كما دفعت الشركة اثنين من الباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي، تيمنيت جيبرو ومارجريت ميتشل. كان كلاهما جزءًا من فريق Ethical A.I، وانتقدا تكنولوجيا Google في ورقة بحثية. وقالت السيدة جيبرو بشكل منفصل إن جهود التنوع التي تبذلها الشركة غير كافية.

عند سؤالها عن عمليات الفصل، كررت Google التصريحات السابقة بأنها لم تنتقم من العمال، وقالت إنه في بعض الحالات، انتهك الموظفون المفصولون سياسات أمن البيانات.

قدمت Google أخبارًا مؤخرًا عن نوع مختلف من إطلاق النار - ترك المهندس Blake Lemoine ، في يوليو بعد أن ادعى شركة A.I. كانت وثائق الشركة واعية ومُسربة.

تُعد سمعة Google المتزايدة في معاقبة الموظفين الذين ينتقدون الشركة علنًا تغييرًا ملحوظًا لصاحب العمل الذي غذى ذات يوم ثقافة صريحة في مكان العمل. لطالما رحبت Google بالحوار الواسع النطاق على لوحات الرسائل الداخلية عبر الإنترنت وشجعت الموظفين على مناقشة قرارات المديرين التنفيذيين في الاجتماعات على مستوى الشركة والمنتديات الأخرى.

قالت السيدة ستابلتون في مقابلة أجريت مؤخرًا: "لقد رسم Google ما يكفي من الخط في رمال إما أن تكون معنا أو على ظهر المركب أو تخرج منه".

ذكرت صحيفة لوس أنجلوس تايمز في وقت سابق مطالبة كورين.

عارضت كورين، وهي يهودية، نيمبوس بعد الإعلان عنه في نيسان / أبريل 2021 لأنها كانت قلقة من أن تكنولوجيا Google يمكن أن تساعد جيش الدفاع الإسرائيلي في مراقبة الفلسطينيين وإلحاق الأذى بهم. دخل العقد حيز التنفيذ في تموز / يوليو 2021 ويستمر لمدة سبع سنوات.

لم تُفصّل الشركة ولا إسرائيل القدرات التي ستحصل عليها إسرائيل، أو كيف سيتم استخدامها، لكن عرض شرائح Google لتدريب مستخدمي Nimbus تضمن برنامجًا تدعي Google أنه يمكنه التعرف على الأشخاص وقياس الحالات العاطفية من تعابير الوجه وتتبع الأشياء في لقطات الفيديو. ذكرت The Intercept في وقت سابق تفاصيل مجموعة الشرائح (قالت متحدثة باسم الشركة إن الشركة لا تبيع تقنية التعرف على الوجه "للأغراض العامة").

وقالت السيدة نيوبيري، المتحدثة باسم الشركة، "نحن فخورون بأن الحكومة الإسرائيلية قد اختارت Google Cloud لتقديم خدمات السحابة العامة للمساعدة في التحول الرقمي للبلاد". "يتضمن المشروع إتاحة Google Cloud Platform للوكالات الحكومية لأعباء العمل اليومية مثل التمويل والرعاية الصحية والنقل والتعليم، ولكن لا يتم توجيهه إلى أعباء العمل شديدة الحساسية أو المصنفة".

السيدة كورين وغابرييل شوبينر، موظف يهودي آخر أصبح معارضًا علنيًا لـ Nimbus، كانا على قائمة بريدية لمجموعة موارد الموظفين اليهودية في Google، تسمى Jewglers. شاركوا مخاوفهم مع 3000 موظف في القائمة، وقالوا إنهم وجدوا استقبالًا عدائيًا من البعض.

لذلك، أنشأوا مجموعة فرعية في عام 2020، الشتات اليهودي في التكنولوجيا، والتي تضم الآن 500 عضو ولكن لم يتم التعرف عليها من قبل Google. أصبحت المجموعة مركزًا للتنظيم المناهض لـ Nimbus.

قالت السيدة كورين إنها ذهبت في إجازة الإعاقة بسبب الاكتئاب والقلق والإرهاق في تموز / يوليو 2021. خلال إجازتها، تكثف تنظيم مكافحة نيمبوس، مع تقديم التماس عام وآخر لموظفي Google وحملة بدعم من مجموعتين خارجيتين غير ربحتين.

قبل أسبوعين من الموعد المقرر لانتهاء إجازة الإعاقة، جلست السيدة كورين لإجراء مقابلة تلفزيونية مع MSNBC لمناقشة الاحتجاجات ضد نيمبوس.

قالت إنها عادت إلى العمل في تشرين الثاني / نوفمبر، وقيل لها إن أمامها ثلاثة أسابيع لاتخاذ قرار بشأن الانتقال إلى البرازيل.

وجدت محامياً وقدمت شكوى إلى قسم الموارد البشرية في Google، بدعوى الانتقام. وقالت جوجل إنها ستحقق في الأمر، الأمر الذي أخر هذه الخطوة. كما قدمت شكوى انتقامية إلى NLR.B.، التي رفضت القضية لعدم كفاية الأدلة. قالت كورين إن جوجل لم تسمح لمجلس الإدارة بالتحدث مع مديرها، بينما قالت الشركة إن الخطوة المخطط لها كانت مجرد قرار تجاري.

في شباط / فبراير، ذهبت في إجازة إعاقة أخرى ولم تعد إلى العمل. خلال إجازتها، وقع أكثر من 700 من زملائها على عريضة تفيد بأن Google قد انتقمت ظلماً من السيدة كورين. وقع ما يقرب من 25000 شخص على نسخة عامة من نفس الالتماس.

في آذار / مارس، في اليوم السابق لنشر صحيفة لوس أنجلوس تايمز مقالًا حول ادعاء الانتقام، قالت السيدة كورين، إنها تلقت بريدًا إلكترونيًا من قسم الموارد البشرية في Google، قائلة إنه كان على علم بأنها نقلت مخاوفها إلى منتدى عام وأنها يجب أن يجتمع بدلا من ذلك مع القسم. وقالت غوغل للصحيفة إنها لم تجد أي دليل على الانتقام قبل أن تخبر السيدة كورين.

قالت إنها عقدت مؤتمرًا عبر الفيديو في نيسان / أبريل، مع ممثل من الموارد البشرية، أخبرها أن الانتقال المفوض إلى البرازيل قد نُفِّذ بشكل غير لائق وتسبب في ضرر - دون أن توضح كيف على وجه التحديد - لكن ذلك لم يرق إلى حد الانتقام.

قالت كورين في مقابلة: "على الرغم من أن Google أظهرت نمطًا واضحًا للسعي الجاد للعقود العسكرية والانتقام من الموظفين الذين يتحدثون علانية، فلا توجد طريقة يمكنك من خلالها الاستعداد عاطفيًا".

ما يقوله بعض العمال إنه قمع نشاط الموظفين استمر في تلوين الحياة داخل الشركة، وفقًا لتصريحات موظفي Google الـ 15، بالإضافة إلى المقابلات مع سبعة عمال. وهم يؤكدون أن الشركة تطبق بشكل غير عادل قواعدها الخاصة بالاعتدال في المحتوى، مما يخلق معيارًا مزدوجًا: يُسمح بالكلام الداعم للحكومة الإسرائيلية، بينما يتم الإبلاغ عن الكلام الداعم للفلسطينيين وأحيانًا يكون جريمة يعاقب عليها القانون.

قال ستة فلسطينيين، قدموا ملاحظات مجهولة المصدر قرأها زملاؤهم بصوت عالٍ، إنهم لم يشعروا بالأمان للتعبير عن آرائهم في الشركة.

قال أحد العمال: "مشروع Nimbus يجعلني أشعر وكأنني أكسب عيشي من اضطهاد عائلتي".

وتذكر بعض الموظفين أنهم تعرضوا للعقاب أو التوبيخ بسبب معاداة السامية المتصورة بعد أن قال بعض الزملاء إنه من معاداة السامية أن يعلنوا، "ادعموا فلسطين". قال أحدهم إن أحد زملائهم اتهمهم بمعاداة السامية لتعريفهم بأنهم "فلسطينيون أمريكيون".

قال موظف طلب عدم ذكر اسمه في مقابلة إنه أُجبر على مقابلة الموارد البشرية بعد أن أبلغ زملاء العمل عنه مراراً أنه معاد للسامية على مدى عدة أشهر. لقد قام بتضمين تعبير في ملف تعريف الشركة - "من النهر إلى البحر، ستكون فلسطين حرة" - وأزالها عندما طُلب منه ذلك.

كما ناقش في المنتديات الداخلية النتائج المتعلقة بالسياسات الإسرائيلية من الأمم المتحدة ومنظمة العفو الدولية. الحياة في غزة المتاخمة لإسرائيل ومصر ويقطنها مليونا فلسطيني. وإيمانه بأن إسرائيل دولة فصل عنصري.

قال إنه تلقى تحذيرًا رسميًا وأن تقييم أدائه قد تم تقليصه إلى "يحتاج إلى تحسين". على الرغم من أنه لم يتلق هذا التصنيف الأدنى من قبل، فقد خسر مكافأة تزيد عن 10000 دولار، ويمكن طرده بسبب جريمة أخرى، على حد قوله. قيل له ألا ينشر أي شيء قد يسيء إلى زملائه في العمل، لذلك توقف عن مناقشة السياسة تمامًا.

يشير الموظفون الذين سجلوا مقاطع فيديو YouTube والذين تحدثوا مع صحيفة نيويورك تايمز إلى تجربة السيدة كورين كمؤشر على أنهم لا يستطيعون مناقشة وجهات نظرهم علانية والاحتفاظ بوظائفهم. لم تتعامل Google بشكل مباشر مع شكاواهم في بيانها.

ومع ذلك، قالت السيدة كورين إنها شعرت بالتشجيع بسبب عرض الدعم.

قالت كورين: "عندما تنتقم Google والأشخاص الآخرون من العمال، فإن الأمر يتعلق بخلق ثقافة الخوف". "أعتقد أن العكس هو الصحيح في هذه الحالة - اتخذ المزيد من العمال موقفًا".